公司召開“企業(yè)文化大家談”座談會
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月21日會上,公司部分支部和單位結(jié)合工作實(shí)際，就企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法做了重點(diǎn)發(fā)言。張店水廠以“打造企業(yè)文化建設(shè)的綠色家園”為題從四個方面介紹了他們的做法：一是營造企業(yè)文化宣貫良好氛圍，多措并舉夯實(shí)根基；二是創(chuàng)建“五型”班組，培植企業(yè)文化的干；三是以員工為本，建設(shè)企業(yè)文化的綠色家園；四是安全生產(chǎn)—永恒的主題，企業(yè)文化結(jié)碩果。南定水廠把企業(yè)文化建設(shè)與日常工作相結(jié)合，以安全生產(chǎn)為中心打造有特色的文化平臺，并提出了今后的工作打算。張店分公司全面抓企業(yè)文化建設(shè)的落實(shí)工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)到方式方法都制定了詳盡的措施，特別是在宣貫工作中合理利用獎懲機(jī)制，提高了員工的學(xué)習(xí)積極性，收到了明顯成效。水質(zhì)監(jiān)測中心借助升級改造的機(jī)會，在辦公室、走廊等處懸掛文化標(biāo)牌標(biāo)語口號，使員工時時處處融入在文化的氛圍中。機(jī)關(guān)一支部就在具體工作中如何踐行企業(yè)文化理念、怎樣向社會展現(xiàn)公司的企業(yè)文化理念介紹了他們的經(jīng)驗(yàn)和做法。
蓋書記在總結(jié)講話中指出，今年以來，各單位在企業(yè)文化建設(shè)工作中都做了大量工作，特別是重點(diǎn)發(fā)言單位工作做的更實(shí)、更細(xì)、更全面，值得各單位學(xué)習(xí)和借鑒。蓋書記對下一步企業(yè)文化宣貫和明年的工作提出了重點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真抓、認(rèn)真做，確保企業(yè)文化落地生根。領(lǐng)導(dǎo)干部要更加重視、帶頭落實(shí)；要進(jìn)一步研究企業(yè)文化宣貫的途徑和方法；要抓好典型引路；要與正常工作結(jié)合起來，進(jìn)一步促進(jìn)本單位工作的創(chuàng)新發(fā)展。二是進(jìn)一步明確公司《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》中確定的明年的工作任務(wù)。三是要科學(xué)運(yùn)用評價體系客觀地評價文化成果。最后，蓋書記要求各支部要認(rèn)真梳理四季度工作，做好補(bǔ)差補(bǔ)漏，工作往前趕，黨群工作力爭在12月中旬前全面完成。
與會人員還參觀了張店水廠廠容廠貌，現(xiàn)場了解了水廠企業(yè)文化建設(shè)和班組建設(shè)情況。