公司召開“導(dǎo)師帶徒”經(jīng)驗(yàn)交流會

近日，公司人力資源處與團(tuán)委組織27名師徒代表參加“導(dǎo)師帶徒”活動經(jīng)驗(yàn)交流會，公司黨委副書記、副經(jīng)理陳曙明，紀(jì)委書記高衛(wèi)兵參加會議并講話。

會上，維修電工崗的師徒代表分別就近一年的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)收獲做了交流，會議氣氛活躍，師徒暢所欲言。學(xué)徒們表示要學(xué)好技能，就要帶著問題學(xué)，就要有抓住問題不放松的學(xué)習(xí)毅力，端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，勤學(xué)好問、多動手動腦，向師傅們學(xué)習(xí)好的技術(shù)和好的作風(fēng)，并對導(dǎo)師的辛勤付出表示感謝；導(dǎo)師則鼓勵學(xué)徒要有趕超師傅的信心，有學(xué)好專業(yè)技能的決心，明確學(xué)習(xí)目的，知道為什么要學(xué)習(xí)，并向?qū)W徒傳授藝多不壓身的學(xué)習(xí)觀念。會上，大家對師帶徒活動的考核驗(yàn)收工作及對建立師帶徒活動長效機(jī)制提出了建議。

最后，陳書記和高書記對“導(dǎo)師帶徒”活動取得的階段性成果給予了肯定，強(qiáng)調(diào)師帶徒是傳承技能的一種最直接、最快速的方式，是公司自主培養(yǎng)人才的一種有效途徑。維修電工“導(dǎo)師帶徒”活動只是公司師帶徒的一個開始，是培訓(xùn)方式的一種嘗試，公司其他工種的師帶徒將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建立長效機(jī)制的基礎(chǔ)上陸續(xù)進(jìn)行推廣。青年員工要不斷提高技能水平，以滿足公司生產(chǎn)升級改造的需要；各部門要重視“導(dǎo)師帶徒”活動，處理好工作與培訓(xùn)的關(guān)系，創(chuàng)造條件搭建青年員工學(xué)習(xí)和施展的平臺。

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